Media Training

Faire passer son message – Gagner en confiance

Formation Media Training

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Capacités professionnelles visées : Compétences techniques et relationnelles médias

Modalités

Public concerné

Chefs d’entreprises et dirigeants, personnalités publiques

Nombre de participants

1 minimum – 10 maximum

Pré requis

Avoir une première expérience avec un média

Durée

2 jours (14 heures)

Dates

à définir

Lieu

Formation Intra
(Configuration inter entreprise sur demande).

Tarif

Intra entreprise d’un montant forfaitaire de 2300 euros /jour TTC (Exonération de TVA des organismes de formation)

Prise en charge

Plan de formation des entreprises

Programme de Formation Media Training

Objectifs

Être efficace dès l’introduction d’une intervention publique
Savoir définir son message essentiel
Améliorer sa posture physique et gestuelle sur les diffusions en direct
Structurer une prise de parole programmée devant un média audio ou visuel
Gagner en confiance et renforcer l’image de votre entreprise et du groupe
Savoir prendre la parole tout en utilisant des outils numériques (tablette, etc… )
Savoir analyser son image (médias sociaux, presse, radio …)
Savoir comprendre les attentes d’un journaliste

Éléments du programme

Techniques pour se détacher de ses notes
Training prise de parole et outils numériques, training caméra
Poser la voix, l’articulation en interview
Garder son calme en toute situation – techniques renforcées de gestion des émotions
La maîtrise de la parole et du sourire face caméra
Savoir sourire même à la radio
Training podcast
La préparation avant une prise de parole en posture assise
La préparation sur une prise de parole pupitre
Outils de concentration
Techniques de média training
Travail par petits groupes, clarification des points à améliorer, débriefing personnalisé
Cas pratiques
Mises en situation à partir de contenus d’expériences issues du vécu du participant ou de rendez-vous à venir

Sanction

Attestation de formation

Évaluation de l’action en trois temps

Évaluation « Qualité » de l’action (satisfaction du/des participants)
Évaluation de la prestation de formation « à chaud » (bilan).
Évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » (fiche suivi)

Modalités pédagogiques

Méthode interactive. Alternance d’apports théoriques et méthodologiques, de mises en situation et de cas concrets, d’échanges et d’analyses d’expériences issues du vécu des participants et des formateurs experts.
Travail personnel du dirigeant à partir de situations du terrain .
Le participant repart avec des outils concrets et des supports (documents de référence).

Moyens pédagogiques

Matériel vidéo HD, caméras, pieds, micros HF, micro- cravate, lumières + led
Salle spacieuse et lumineuse mise à disposition par l’entreprise (configuration intra)

Intervenant et Responsable

Intervenants et responsables de l’action

Xavier VANDERHAEGEN
Formateur coach spécialisé dans le développement des capacités comportementales et relationnelles.

Expert en prise de parole en public et communication.

(Artiste de scène, auteur, entrepreneur)
Contact 06 22 48 26 52

Olivier SCHWOB
Journaliste depuis 25 ans, directeur de plusieurs médias print / on line, enseignant-formateur ISEFAC/SUP de COM Bordeaux.

Expert dans l’exercice de l’interview sur tous supports.
Consultant-coach en communication.
Contact 06 31 92 52 81

Romain COUSEW
Journaliste Reporter d’Images

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