Gestion du temps et des priorités
Se sentir « le nez dans le guidon » n’est pas une fatalité pour un chef d’entreprise.
Formation Gestion du temps et des priorités pour un mieux-être professionnel et personnel
Modalités
Public concerné
Tous publics
Nombre de participants
Nombre minimum et maximum de participants 1 à 10.
(Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte , et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.)
Pré requis
Aucun
Durée
1 journée (7 h) / Délais d’accès : 1 Mois
Dates
Dates et disponibilités sur simple demande. Sessions Inter ou Intra.
Lieu
Formation Intra
(Configuration inter entreprise sur demande).
Tarif
Intra : A partir de 1 400.00 €/Jour
Inter : 210,00 €/jour
(nous consulter pour plus de précisions)
Prise en charge
Plan de formation des entreprises
Formation Gestion du Temps et des Priorités
Objectifs
- Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l’essentiel
- Mettre en place une organisation personnelle et professionnelle efficace
- Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
- Savoir gérer son stress et ses émotions dans un contexte de travail intensif
- Gagner en temps et en rentabilité
Contenu de la formation
- Identifier les activités improductives (Stop list)
- 20 % des causes engendrent 80 % des effets (Loi de Pareto)
- Choisir le bon moment pour gagner en efficacité (Blocs horaires)
- Faire la différence entre l’important et l’urgent
- Aller à l’essentiel, traiter les priorités et trier les urgences
- Avoir des méthodes de concentration efficaces (rythme biologique)
- Pratiquer des pauses régénératrices
- Définir les priorités du chef d’entreprise
- Bilan et perspectives
Sanction
Attestation de formation
Évaluation de l’action en trois temps
- Évaluation « Qualité » de l’action (satisfaction du/des participants)
- Évaluation de la prestation de formation « à chaud » (bilan).
- Évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » (fiche suivi)
Modalités pédagogiques
- Apports didactiques, acquisition d’une méthodologie
- Mises en situation pour s’analyser afin de progresser
- Analyse des difficultés individuelles et recherche de solutions
- Entraînements, exercices personnalisés
- Travaux en sous-groupe
Formation en présentiel ( en distanciel nous contacter )
Moyens pédagogiques
Salle spacieuse et lumineuse mise à disposition par l’entreprise (configuration intra).
Intervenant et Responsable
Formateur coach spécialisé dans le développement des capacités comportementales et relationnelles.
Expert en communication.
Contact : 06 22 48 26 52
Vous pouvez également nous contacter par mail et prendre un RDV téléphonique via la page contact
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